Lại là một cái sáng sủa buổi sáng, mặt trời thiêu nướng đại địa, Trường Hoa khu pháp viện mở phiên toà thẩm tra xử lí nên án.

Cái khác đều dễ nói, lao động trọng tài bên trong đều đã xác nhận, mà Chu Vân muốn nâng chứng chứng minh có hai điểm, trong đó một điểm là, tiền lương cấp cho vấn đề, mà đổi thành một điểm là nghiệp vụ tạo thành vấn đề.

Đây cũng là lao động trọng tài bên trong hạch tâm tranh luận vấn đề, Lang Tâm công ty cho là mình không chịu trách nhiệm tiền lương cấp cho, Đoàn Lập Vĩ xử lí không phải công ty bọn họ nghiệp vụ.

Rõ ràng, ngươi tiếp chỉ từ trên bình đài tiếp, cùng chúng ta cũng không có quan hệ, cho nên căn bản không tồn tại lao động quan hệ.

Về phần quản lý cái này, đúng là tồn tại quản lý hành vi, cái này không có cách nào phủ nhận, bởi vì tại lao động trọng tài bên trong đã có mỗi tuần họp cùng mời trả phép nói chuyện phiếm ghi chép các loại chứng cứ.

Mời trả phép nói chuyện phiếm ghi chép cùng chương trình ghi chép các loại tại lao động tranh chấp bên trong chứng minh cường độ rất lớn.

Vì cái gì đây, ngươi nhìn ta không kiếm sống phải cùng ngươi xin phép nghỉ, cái này đã chứng minh cái gì, chứng minh ngươi đối ta tiến hành quản lý đúng hay không.

Đây cũng là một cái khác tiểu khiếu môn đi, trong công việc thường ngày có đôi khi có thể chuyên môn đi mời cái giả, nghỉ bệnh sự tình giả đều được.

Mặc kệ công ty có phê chuẩn hay không, cái này đều xem như hữu lực chứng cứ, có thể chứng minh công ty đối ngươi tiến hành tính thực chất quản lý.

Chúng ta không phải nói phải giống như những cái kia “Lao động người giả bị đụng người” chính là biết rõ đối phương cố ý không ký hợp đồng, sau đó nhập chức thu thập chứng cứ, không bao lâu liền nhấc lên trọng tài, muốn bắt gấp đôi tiền lương. . .

Công ty có thể mời luật sư mời pháp vụ đến thiết kế pháp luật Hộ Thành Hà, người lao động kia đồng dạng phải có mình một bộ trí tuệ, muốn tại sinh hoạt hàng ngày bên trong hơi chú ý một chút chứng cớ thu thập.

Cái này thuần túy là một loại tự vệ thủ đoạn, tỉnh đến lúc đó phát sinh tranh chấp muốn khởi tố, kết quả ngay cả cái chứng cứ đều không bỏ ra nổi tới.

Lao động tranh chấp, phàm là bình thường hơi chú ý một chút, kỳ thật thật rất đơn giản, mình liền có thể đi làm.

Trở lại chuyện chính, hiện tại Chu Vân đã có đầy đủ chứng cứ, chính là cái kia hai phần hợp đồng.

Đầu tiên chính là Hồng Tuyền công ty cùng lập xuống công ty ký kết hợp đồng, chứng minh nơi đó khu thức ăn ngoài nghiệp vụ đã ủy thác cho lập xuống công ty.

Sau đó liền lập xuống công ty cùng Lãng Tâm công ty ở giữa hợp đồng, chứng minh hạng này nghiệp vụ nhận thầu cho Lãng Tâm công ty, tiền lương cấp cho thì là từ lập xuống công ty ủy thác mình công ty con Cấu Phi công ty phụ trách.

Dạng này chứng cứ liên liền đã toàn.

Mặc dù dùng nhiều như vậy thủ đoạn che lấp, nhưng kỳ thật số tiền này vẫn là lao động thù lao.

Sau đó cái này nghiệp vụ cũng xác định là Lãng Tâm công ty nghiệp vụ tạo thành bộ phận, vậy liền hoàn mỹ phù hợp Nguyên Lao động bộ phát « liên quan tới xác định lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri » đầu thứ nhất.

Đầu tiên, dùng người đơn vị cùng người lao động đều có thực thể tư cách, không có vấn đề, hoàn mỹ phù hợp.

Tiếp theo, dùng người đơn vị theo nếp chế định các hạng lao động điều lệ chế độ thích hợp với người lao động, người lao động hưởng thụ người đơn vị lao động quản lý, xử lí dùng người đơn vị an bài có thù lao lao động.

Đoàn Lập Vĩ đều phải chuyên môn xin phép nghỉ, vậy khẳng định là phục tùng Lãng Tâm quy định của công ty chế độ, sau đó xử lí cũng là Lãng Tâm công ty an bài có thù lao lao động, hoàn mỹ phù hợp.

Cuối cùng, người lao động cung cấp lao động là dùng người đơn vị nghiệp vụ tạo thành bộ phận, hai phần hợp đồng có thể hoàn mỹ chứng minh, đúng là nghiệp vụ tạo thành bộ phận.

Thưa kiện cứ như vậy, căn cứ quy định thu thập chứng cứ đi đến bộ là được, ai bộ càng tốt hơn vậy liền người nào thắng.

Lãng Tâm công ty cùng lập xuống công ty đều không có mời luật sư, tình huống này Phan tổng chuyên môn tìm luật sư trưng cầu ý kiến qua, trên cơ bản không có gì lật bàn khả năng.

Chứng cứ như thế đầy đủ, không có cách nào phản bác.

Cho nên toàn bộ hành trình đều không có dẫn phát cái gì lớn gợn sóng, càng giống là tại đi chương trình đồng dạng.

Toà án biện luận kết thúc, chính án mở miệng nói: “Song phương không tiếp tục bổ sung nội dung đi, vậy thì tốt, hưu đình hai mươi phút, sau đó tuyên án.”

Nghe nói như thế, Chu Vân lập tức cười, thế mà trực tiếp liền muốn tuyên án a.

Bất quá cũng bình thường, đơn giản như vậy bản án không cần thế nào, chứng cứ như thế đầy đủ cũng không có khả năng lại lật trời.

Rất nhanh hai mươi phút qua đi, chính án làm tòa tuyên án, mặc dù Đoàn Lập Vĩ cùng Lãng Tâm công ty hợp đồng bên trong tràn ngập “Hợp tác” cùng “Không tồn tại bất luận cái gì lao động quan hệ” chữ, nhưng mà thực tế xác thực tồn tại lao động quan hệ.

Đây không phải hợp đồng thảo luận không tồn tại liền không tồn tại.

Phán quyết xuống tới, Lang Tâm công ty không có gì bất ngờ xảy ra chống án, đây chính là vì chống án mà lên tố, dù sao chỉ cần kéo thêm một ngày là được.

Chu Vân hiện tại cũng không sốt ruột, đối phương hiện tại có thể sẽ làm cái gì, đơn giản chính là chuyển di tài sản của công ty.

Tùy tiện nó chuyển di, có thể chuyển tới đi đâu, hiện tại dù sao chỉ là xác định lao động quan hệ, cho nên cũng không có cách nào xin đông kết.

Nhưng chỉ cần dời đi liền sẽ có vết tích, hiện tại cũng không phải trước kia, hai thi đỗ bày « liên quan tới làm cự không chấp hành phán quyết, quyết định hình sự vụ án áp dụng pháp luật một số vấn đề giải thích »24 năm tháng 12 có hiệu lực.

Trong đó thứ sáu điều quy định, hành vi người vì trốn tránh chấp hành nghĩa vụ, tại tố tụng bắt đầu về sau, trọng tài có hiệu lực trước áp dụng ẩn tàng, chuyển di tài sản các loại hành vi, tại phán quyết, quyết định có hiệu lực sau khi được kiểm chứng là thật, yêu cầu cái này chấp hành mà cự không chấp hành, có thể nhận định cái này có năng lực chấp hành mà cự không chấp hành, tình tiết nghiêm trọng, lấy cự không chấp hành phán quyết, quyết định tội truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đặt ở trước kia bình thường đều là muốn tại phán quyết sau chuyển di mới tính cự chấp.

Nhưng là hiện tại, chỉ cần kiểm chứng ngươi là tại tố tụng bắt đầu sau chuyển di, vậy coi như cự chấp tội.

Huống hồ, Chu Vân đã sớm bắt đầu thẩm tra tế khống chế người, đường đi còn nhiều, chỉ là phiền toái một điểm.

Nhưng Chu Vân là xưa nay không sợ phiền phức.

Thời gian chậm rãi qua đi, chống án tự nhiên mãi cho tới An Bình thành thị viện, trung viện lần này không có mở phiên toà thẩm tra xử lí, trực tiếp văn bản thẩm tra xử lí sau liền làm phán quyết, bác bỏ chống án duy trì nguyên phán!

Cầm tới bản án Hậu Chu mây liền không có một khắc kéo dài, trực tiếp mang theo bản án đi tới Trường Hoa khu Nhân Xã cục.

Nhân Xã cục tai nạn lao động nhận định có chuyên môn cửa sổ, Chu Vân rất nhanh liền đem vật liệu đưa vào.

Cửa sổ nhân viên công tác này lại nhận lấy vật liệu sau nhìn một chút, lập tức nói: “Cái này ngươi xin tai nạn lao động nhận định? Đã vượt qua bốn mươi tám giờ đi?”

Đồng dạng tại làm việc ở đây, vậy đối với tai nạn lao động nhận định quy định đều rất quen, cho nên khi nhìn đến cái kia nhập viện cứu giúp thời gian cùng tử vong thời gian sau liền trực tiếp có phán đoán.

Chu Vân nghe vậy nói: “Mặc dù cái này đã vượt qua bốn mươi tám giờ, nhưng là, ta không biết có một chi tiết ngươi chú ý tới không, tại nhổ quản sau năm phút, người liền chết.”

“Mà từ người trong cuộc được đưa đến bệnh viện cứu giúp bắt đầu, liền ở vào trạng thái hôn mê, vẫn luôn dựa vào hô hấp cơ để duy trì sinh mệnh, cái kia dưới tình huống như vậy, người trong cuộc gia thuộc cũng không thể là vì tai nạn lao động bồi giao liền trực tiếp nhổ quản a?”

Cửa sổ nhân viên công tác nghe vậy nói: “Ngươi cùng ta nói những thứ vô dụng này a, vượt qua bốn mươi tám giờ khẳng định là không thể nhận định, đây là rõ ràng quy định, ngươi nhìn ngươi vẫn là luật sư, vậy ngươi hẳn là rất rõ ràng.”

Chu Vân trực tiếp khoát tay một cái nói: “Được rồi, giữa chúng ta không cần tranh luận cái vấn đề này, các ngươi trước nhận định đi, mặc kệ kết quả như thế nào trước cho ta một phần.”..